Aksigorta, “Değerli olanı koruma” ilkesiyle hazırladığı 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Rapora göre şirket, 2050 net sıfır hedefine bağlı kalarak 2030’a kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını 2019 baz yılına göre yüzde 65 azaltmayı hedefliyor. Elektrik tüketiminden kaynaklanan Kapsam 2 emisyonları piyasa bazlı I-REC sertifikalarıyla sıfırlanırken, dijital hasar süreçleri yaklaşık 763 bin adet kâğıt tasarrufu ve bunun karşılığında 14 ton emisyon azaltımı sağladı. Ayrıca şebeke suyu kullanımı bir önceki yıla göre yüzde 23 azalarak 610 metreküpe geriledi. Şirket sürdürülebilirlik hedeflerini üst yönetim performans kartlarına dahil ederek yönetişimi güçlendirdi.
Emisyonlar ve operasyonel verimlilik
Aksigorta, emisyon azaltımı hedefine yönelik somut adımlar attığını raporda paylaştı. Kapsam 2 emisyonlarının I-REC sertifikalarıyla piyasa bazlı olarak denkleştirildiği, operasyonlarda dijitalleşme sayesinde enerji ve malzeme tüketiminde iyileşmeler kaydedildiği vurgulandı. Dijital uygulamalar, hem hasar süreçlerinin hızlanmasına hem de kaynak verimliliğinin artmasına katkı sağladı.
Ürün portföyü ve sürdürülebilir inovasyon
Rapor, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile bağlantılı ürün ve hizmetlerden 2025’te 9,4 milyar TL prim üretildiğini ve bu ürünlerin toplam prim içindeki payının yüzde 27 olduğunu gösteriyor. Elektrikli araçlara yönelik sigorta çözümleri, erişilebilir sigortacılık uygulamaları ve dijital hizmetler öne çıkan ürünler arasında. İnovasyon yatırımlarının yüzde 83’ü sürdürülebilirlik odaklı projelere ayrıldı; yapay zekâ destekli uygulamalar, dijital hasar süreçleri ve otomasyon projeleri müşteri deneyimi ve operasyonel verimliliği geliştirmeyi hedefliyor.
İşgücü gelişimi ve toplumsal etki
Aksigorta, çalışan gelişimini sürdürülebilirlik yaklaşımının merkezine koydu. Şirket 2025’te 274 eğitim programı düzenledi; 6.808 çalışanın katıldığı bu programlarda toplam 43.321 saat eğitim verildi. Çalışan bağlılığı skoru yüzde 68, memnuniyet yüzde 73 olarak bildirildi. Eşitlik ve çeşitlilik alanındaki gelişmelerle kadın çalışan oranı yüzde 58’e, kadın yönetici oranı yüzde 44’e yükseldi. Raporda ayrıca Hatay Kırıkhan’da açılan özel eğitim meslek okuluyla eğitimde fırsat eşitliğine katkı sağlanması hedeflendiği belirtildi.
Yönetişim ve ileriye dönük adımlar
Şirket, Sabancı Holding’in Sorumlu Yatırım Politikası ile uyumlu hareket ettiğini ve yatırım portföyünde yasaklı sektörlere yer vermediğini raporda açıkladı. TSRS uyum süreci, doğa temelli hedeflerin belirlenmesi ve sürdürülebilirlik yönetişiminin güçlendirilmesi öncelikli alanlar olarak tanımlandı. Aksigorta, belirlenen hedeflere ulaşmak için dijitalleşme, performans yönetimi ve yatırım politikalarının eş güdümlü uygulanmasını sürdürecek.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı. Görüşünüzü ilk paylaşan siz olun.