EYT kapsamında emekli olamadığını düşünenler açısından sigorta başlangıç tarihinin tespiti yeniden gündeme geldi. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, 8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalıştığı halde sigorta primi bildirilmeyen kişilerin, gerekli şartları ve delilleri sağlamaları halinde dava yoluyla sigorta başlangıç tarihlerini tespit ettirebileceğini belirtti. Erdursun, Balıkesir 1. İş Mahkemesi’nin Haziran 2026’da verdiği bir kararı da örnek göstererek, fiili çalışmanın kanıtlanması halinde mahkemenin sigorta başlangıç tarihini geriye çekebildiğini aktardı. Ancak söz konusu kararın bir ilk derece mahkemesi kararı olduğunu ve her dosyanın kendi şartları içerisinde değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
EYT için hangi şartlar aranıyor?
Erdursun’un aktardığı değerlendirmeye göre, dava yoluyla sigorta başlangıç tarihinin tespitinde bazı kayıt ve deliller önem taşıyor.
Öne çıkan şartlar şöyle sıralandı:
- 8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalışmaya başlamış olmak
- İşe giriş bildirgesinin bulunması
- Sigorta sicil numarasının bulunması
- Buna rağmen kişi adına prim günü veya prime esas kazanç bildirilmemiş olması
- Eski dört aylık bordrolarda çalışanın adına rastlanmaması
- Gerçekte normal çalışan olduğu halde kayıtlarda çırak veya stajyer olarak gösterilmiş olmak
- Fiili çalışmanın SGK kayıtları, işyeri belgeleri ve aynı dönemde çalışan tanıklarla ortaya konulabilmesi
Bu koşulların varlığı halinde sigorta başlangıç tarihinin yargı yoluyla tespit edilmesinin mümkün olabileceği ifade edildi.
Balıkesir’deki mahkeme kararında ne oldu?
Özgür Erdursun’un paylaştığı örneğe göre, Balıkesir 1. İş Mahkemesi Haziran 2026’da fiili çalışmanın ispatlandığı bir dosyada sigortalının başlangıç tarihini 1 Mart 1999 olarak tespit etti.
Mahkeme ayrıca SGK’nın aksi yöndeki işlemini kaldırarak sigortalının EYT kapsamında yaşlılık aylığına hak kazandığına ve hak edilen aylıkların yasal faiziyle ödenmesine karar verdi.
Ancak bu kararın doğrudan tüm EYT başvuruları için otomatik bir hak oluşturmadığı önem taşıyor. Erdursun da her dosyanın şartlarının ve delil durumunun farklı olduğunu, örnek kararın ilk derece mahkemesine ait olduğunu belirtti.
“EYT’li olamazsınız” denilenler ne yapabilir?
Erdursun, çalışma döneminin ve sigorta başlangıcının belgelerle ortaya konulabildiği durumlarda kişilerin hukuki durumlarını inceletmelerinin önemli olduğunu belirtti. Özellikle SGK kayıtları, işyeri belgeleri ve aynı dönemde çalışan kişilerin tanıklıkları, fiili çalışmanın ispatı açısından gündeme gelebiliyor.
Her EYT başvurusu için aynı sonuç geçerli değil
Uzman değerlendirmesinde özellikle her dosyanın ayrı incelenmesi gerektiğine dikkat çekiliyor. Fiili çalışma, sigorta kayıtları ve mevcut delillerin niteliği dava sonucunda belirleyici olabiliyor. Bu nedenle yalnızca işe giriş tarihine bakılarak EYT hakkı bulunduğu veya bulunmadığı sonucuna varılamıyor.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı. Görüşünüzü ilk paylaşan siz olun.