EYT kapsamında emekli olamadığını düşünenler açısından sigorta başlangıç tarihinin tespiti yeniden gündeme geldi. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, 8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalıştığı halde adına sigorta primi bildirilmeyen kişilerin, gerekli şartları ve delilleri bulunması halinde yargı yoluna başvurabileceğini belirtti. Erdursun, Haziran 2026’da verilen Balıkesir 1. İş Mahkemesi kararını da bu duruma örnek olarak gösterdi. Ancak söz konusu kararın ilk derece mahkemesine ait olduğunu ve benzer durumda bulunan herkes için otomatik olarak aynı sonucun doğmayacağını vurguladı.
EYT için hangi şartlar aranıyor?
Özgür Erdursun’un aktardığı değerlendirmeye göre, sigorta başlangıç tarihinin dava yoluyla tespit edilmesinde kişinin gerçekten belirtilen dönemde çalışmış olması ve bu çalışmanın çeşitli delillerle ortaya konulabilmesi önem taşıyor.
Öne çıkan şartlar şöyle sıralanıyor:
- 8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalışmaya başlamış olmak
- İşe giriş bildirgesinin bulunması
- Sigorta sicil numarasının bulunması
- Buna rağmen kişi adına prim günü veya prime esas kazanç bildirilmemiş olması
- Eski dört aylık dönem bordrolarında çalışanın adına rastlanmaması
- Normal çalışan olduğu halde kayıtlarda çırak veya stajyer olarak gösterilmiş olmak
- Fiili çalışmanın SGK kayıtları, işyeri belgeleri ve aynı dönemde çalışan tanıklarla kanıtlanabilmesi
Bu şartların her dosyada aynı şekilde oluşması gerekmiyor. Davanın sonucunda, sunulan belgeler ve fiili çalışmanın nasıl ispatlandığı önem taşıyor.
Balıkesir’deki mahkeme kararında ne oldu?
Erdursun’un paylaştığı örneğe göre Balıkesir 1. İş Mahkemesi, Haziran 2026’da görülen bir dosyada sigortalının fiili çalışmasının kanıtlandığı değerlendirmesiyle sigorta başlangıç tarihini 1 Mart 1999 olarak tespit etti.
Aktarılan kararda mahkeme, SGK’nın aksi yöndeki işleminin kaldırılmasına ve sigortalının EYT kapsamında yaşlılık aylığına hak kazandığının belirlenmesine karar verdi. Ayrıca hak edilen aylıkların yasal faiziyle ödenmesine hükmedildiği belirtildi.
Ancak bu kararın tek başına tüm EYT başvuruları açısından emsal niteliğinde otomatik bir hak oluşturmadığı önem taşıyor. İlk derece mahkemesi kararı olması nedeniyle, benzer durumda olan kişilerin kendi çalışma ve sigorta kayıtlarının ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor.
“EYT’li olamazsınız” denilenler ne yapabilir?
Sigorta başlangıç tarihinin EYT açısından önem taşıdığı durumlarda, kişinin geçmiş çalışma dönemini gösteren belgeler ve kayıtlar gündeme gelebiliyor.
Özellikle SGK kayıtları, işe giriş bildirgesi, işyeri belgeleri, dönem bordroları ve aynı dönemde çalışan kişilerin tanıklıkları fiili çalışmanın ortaya konulması açısından önem taşıyabiliyor.
Buradaki temel konu, yalnızca bir işe giriş kaydının bulunması değil, kişinin gerçekten o tarihte çalışıp çalışmadığının ve bu çalışmanın sigortalılık başlangıcı açısından hukuken nasıl değerlendirileceğinin ortaya konulması.
Her EYT dosyası için aynı sonuç geçerli değil
Uzman değerlendirmesinde özellikle her dosyanın kendi şartları içerisinde incelenmesi gerektiğine dikkat çekiliyor.
Fiili çalışma süresi, SGK kayıtları, işyeri belgeleri ve mevcut diğer deliller birbirinden farklı olabileceği için bir kişi hakkında verilen mahkeme kararının başka bir kişi açısından doğrudan aynı sonucu doğuracağı söylenemiyor.
Bu nedenle EYT kapsamında sigorta başlangıç tarihinin geriye çekilmesi konusunda değerlendirme yapılırken kişinin kendi kayıtlarının incelenmesi ve gerektiğinde hukuki danışmanlık alınması önem taşıyor.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı. Görüşünüzü ilk paylaşan siz olun.