Yıllık izin ücreti peşin ödenmezse kıdem tazminatı alınır mı? Yargıtay’dan emsal karar
Yargıtay, izne çıkarken peşin ödeme alamayıp istifa eden işçiye İş Kanunu kapsamında tazminat ödenmesi gerektiğine işaret etti.
1 Ekim 2026 · 10:04Vahit Koç1 dk okuma
Yargıtay, izne çıkarken peşin ödeme alamayıp istifa eden işçiye İş Kanunu kapsamında tazminat ödenmesi gerektiğine işaret etti. İşçinin hak ettiğinden daha uzun süre izne çıkmasının da bunu değiştirmeyeceğinin altını çizdi.
OKUYUCU KÖŞESİ
Yorumlar
0 yorum
Henüz yorum yapılmadı. Görüşünüzü ilk paylaşan siz olun.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı. Görüşünüzü ilk paylaşan siz olun.